Dnes si dáme opäť jednu tému z pracovného prostredia. A pozrieme sa podrobnejšie na tie "korporáty" ( z amerického corporation - spoločnosť). Možno ich radšej nevolajme korporáty, to už je dnes takmer nadávka. Volajme ich tým, čím sú - veľké medzinárodné spoločnosti. Zamestnávajú veľa ľudí, mladších i starších. Pokiaľ ovládate jazyky, nemajú problém zamestnať vás. Mám však pocit, že sa na prácu v korporáte hádže možno až príliš veľa špiny a preto by som to chcela dnešným článkom trochu poupraviť. Nie je až taká úplná pravda, že sú tým najväčším zlom na trhu práce. No ale to už by na úvod stačilo, poďme viac do hĺbky.
Článok som mala predpripravený už dlhšie, no akosi nebol ten správny čas ho uverejniť. Skutočne ma však hnevá, ako sa všade deklaruje, že práca v korporácii je to najhoršie na svete. Veľakrát to tvrdia podnikatelia, ktorí si nevedeli ustrážiť work-life balance, prepálili to a odišli. No povedzme si úprimne, aj podnikanie má svoje úskalia a nie, nie je to len prechádzka ružovým sadom. Potom sa môžete zamestnať v malých firmách. Tam zvyčajne robíte všetko možné a nie vždy za dobrý plat. Ok no platy sú otázne na Slovensku celkovo, tu beriem, že ani korporáty to príliš platovo nepreháňajú. A ešte tu máme štátny sektor, tam som nikdy nepracovala, no povráva sa, že je to špecifické prostredie. Podľa mňa nech si každý zvolí to, čo mu sedí najlepšie. Avšak prosím vás, nie je možné aby bol práve korporát to najhoršie na svete. NESÚHLASÍM.
Samozrejme, stále platí, že sú to spoločnosti, ktoré dosť ryžujú na našom vzdelaní. Skutočne šetria kde sa dá a nemajú problém uzatvoriť celé oddelenia a presunúť ich niekam, kde je to lacnejšie. Tiež nemusím ten americký vplyv, no ja sa pozerám na korporáty trochu inak. A tento pohľad chcem dnes ponúknuť aj vám. Možno vás už omrzela firma, v ktorej aktuálne ste a radi by ste zmenili. Možno ste dokonca o korporátoch vždy len počuli, no nikdy ste v žiadnom nepracovali. A možno v nich pracujete, tak ako ja, celý svoj kariérny život, a nevidíte to s nimi tak úplne biedne. Tak vám tu zhrniem, v čom vidím ich potenciál a čo práca pre "korporát" prináša mne. Pozor zvyčajne mi viac sedia tie skutočne veľké, 1000 a viac zamestnancov.
MULTIPONTECIALITA A MOŽNOSTI
Ako viete, ja som jednoznačne MULTIPOTENCIÁL. A takíto ľudia ako my milujú učenie, rast a potrebujú možnosti. No a verte mi, že aj keď česť výnimkám, v korporátoch je tých možností skutočne najviac. Prečo? Nuž je to nice a fancy a na to korporáty letia. Slovo "Development" je pre nich skutočne dôležité a tak je tu tých možností fakt najviac. A to nehovorím len o školeniach a prednáškach, i keď tie mám ja najradšej. Aj na oddelení, ak máte manažment, ktorý počúva vaše podnety, tak máte dobré šance niečo zmeniť. Ok nič veľké to asi nebude, ale musíte za každú cenu spraviť dieru do sveta? Čo ak zmeníte život pár kolegom, pomôžete nováčikom alebo vytvoríte prehľadný manuál, ktorý pomôže všetkým? Dôležité je, aby to manažment aj team schvaľovali, ba priam vyhľadávali.
ANONYMITA
Poznáte to, ako sa na dedine (v malej firme) všetci navzájom poznajú? Ak po tom túžite dobre, ja rozhodne nie. Mám radšej anonymitu mesta a korporátu v ktorom som. Napriek tomu som si tu vždy vybudovala obrovskú sieť kontaktov. A úprimne som si takmer v každom korporáte našla kamarátky na celý život. Skutočne skvelé osoby, na ktoré sa môžem spoľahnúť. Zároveň som človek prirodzene a jednoducho nadväzujúci nové kontakty. Takže stačilo prejsť po chodbe a už bolo pár nových ľudí na zozname. Avšak netúžim po tom, aby sa na pracovisku rozoberal do detailov môj súkromný život či aby som ja počúvala všetky detaily o ostatných. Ok dobre, ani tomu sa úplne v korporáte nedá vyhnúť, ale také "škôlkárske" správanie je tu vidieť pomenej.
JAZYKOVÉ ZNALOSTI
Zahraničné spoločnosti si potrpia na tom, aby ste vedeli aspoň jeden cudzí jazyk. Ak ich viete viac, je to len a len bonus. No a kde inde sa zadarmo naučíte tak skvelo komunikovať v cudzom jazyku? No predsa práve tu. Ja viem, pre niekoho je toto denno-denný stres. Sama som to zažívala v prvej práci, školská angličtina nebola nič moc, čo si budeme klamať. Mala som dojem, že ma na pozíciu prijali omylom a veľmi dlho som o tom bola presvedčená. Avšak nakoniec som musela telefonovať, a čo telefonovať, rovno mi volal rodený Brit. Ten totiž všetko riešiel iba telefonicky. A nemohli ste sa zašiť. Avšak viete čo? Naučila som sa to, postupne, pomaly avšak išlo to. Korporáty ponúkajú samozrejme aj jazykové kurzy, no ak máte základy, tak je tá prax za mňa viac ako akýkoľvek super kurz. A nemusíte ani žiť v zahraničí. Toľko k fáme že jazyk sa inde ako v zahraničí človek neaučí. Ak je to pravidlo, potom ja som výnimkou, ktorá ho potvrdzuje.
AUTOMATIZÁCIA A ELEKTRONICKÁ PRÁCA
Osobne neznášam papiere a používať tlačiareň je pre mňa nočná mora. Nemyslím tú takú easy, domácu. To zvládam. Mám na mysli tie firemné, s kopou nastavení, funkcií a kopou problémov zakaždým, keď ich potrebujem použiť. Papier mám rada iba na písanie, no papierové faktúry a manuálne účtovanie nie sú nič pre mňa. Ak ste ako ja tak v korporátoch, znova hlavne v tých veľkých, sa s tým nestretnete. Je to skutočne zdĺhavé, nebudeme predsa čakať kým nám príde poštou z Franúczska či nedajbože zo zámoria faktúra za služby. To si ju radšej pošleme elektronicky. Takže ak milujete prácu s online dátami, tu si prídete na svoje.
PROJEKTY
Dobre, beriem, niektoré firmy to s vaším zapojením sa do projektov preháňajú. Príde mi to premotivované, no niektoré to majú v rámci svojich hodnôt a cieľov. Osobne nemám nič proti projektom, pokiaľ si môžem zvoliť, do ktorých sa zapojím. Predstavte si mňa na nejakom technickom projekte. Nejde to však? No máte pravdu. Som skôr na iné typy projektov, avšak práve v korporátoch je ten výber najväčší. Navyše si niekedy môžete navrhnúť aj vlastný. Niektoré projekty vás dokonca prepoja aj s inými oddeleniami a rozšírite si tak obzory čí získate nové kontakty. A ak to bude vyžadovať aj nejaké tie prezentačné zručnosti, aspoň zistíte, že to naozaj viete. Ja som o sebe pochybovala až kým ma nevychválili takmer do neba za odprezentovanie projektu. Kolegovia, manažér a ešte aj vyšší manažér. Odvtedy si verím viac, no vždy je pri prezentovaní základ aby ste si materiál vytvorili vy a podľa mňa mali vzťah k téme. Všetci poznáme tie "milé" vysokoškolské prezentácie o témach, ktoré nám nič nehovorili však? Tu sa dá vyberať aspoň do istej miery.
STAROSTLIVOSŤ O ZDRAVIE
Cvičenia, masáže či platení lekári. Toto všetko vedia korporáty plus mínus poskytovať. Líšia sa to firma od firmy, no tuším masáže a lekári boli zatiaľ všade. Samozrejme, nie som úplne najviac spokojná so súkromnými zdravotníckymi zariadeniami. Menovať ich nebudem, možno si viete domyslieť. Ak však nie ste priamo z Bratislavy, lekárov v hlavnom meste budete veľakrát zháňať ťažko. To by bolo nadlhšie, no jednoducho táto možnosť sa zíde ako taká záloha. A ako vravím, masáže veľmi oceňujem. Predsa len moja práca je o celo dennom sedení a chrbát dostáva zabrať. A ak si občas môžete dopriať masáž mimo vlastného vrecka, vravím si prečo nie.
MENTORING ZDARMA
A toto je za mňa absolútna čerešnička na torte. Niektoré firmy to majú ako oficiálnu možnosť, niekde si to viete dohodnúť po vlastnej línii. V zásade si myslím, že mať mentora na pracovné témy je na nezaplatenie. Ja som to v jednej firme vyskúšala a bolo to jedinečné. Vďaka tomu som sa naučila lepšie odkomunikovať čo potrebujem, reagovať na kritiku a poradiť si s niektorými situáciami, ktoré som predtým nedávala. Ešte dodnes sme s mojou super mentorkou v kontakte a ak občas horí, vieme sa spojiť a prebrať to. Odporúčam zvoliť si niekoho, kto je služobne starší, možno aj vekovo, ale nemusí byť. Dôležité je aby ste si sadli ľudsky. Ja sama som robila Buddyho pre nováčikov a malo to úspech. Táto rola mi sadla, len škoda, že som zatiaľ v žiadnej firme nedostala možnosť mentoringového kurzu. Ale verím, že raz príde aj to.
K tomu mentoringu ešte poznámka, našla som pre vás mentoring zdarma. Ak ho náhodou vaša firma neposkytuje tak na Growni.sk túto možnosť máte ZDARMA. Neskúšala som to zatiaľ pretože mám už svoju super mentorku a kde to ladí tam to netreba meniť, no dávam vám sem takýto super tip.
Dobre, myslím, že na prvýkrát stačí. Mne korporáty jednoducho sedia. Aspoň zatiaľ určite áno. Bola som už aj na pohovoroch v menších firmách avšak vždy som mala nejaký divný pocit. Na môj typ osobnosti a to, čo potrebujem sú korporáty zatiaľ najlepšia voľba. Netvrdím, že úplne ideálna, no viem si v nich nájsť to svoje. Samozrejme, zažila som aj nič moc korporáty, zvyčajne to boli tie menšie, pobočka v SK cca 400 zamestnancov a to nebolo úplne ono. Tu som sa stretla so štýlom ala štátna sféra - všetko ostane tak ako to je alebo s mikromanažmentom a kontrolovaním čo robím každú sekundu. A to mi úplne ako novodobá filozofia práce nepríde. Hlavne v dobe, kedy sa kladie dôraz na inovácie a efektivitu.
Aké sú vaše skúsenosti s prácou v korporáte? Tiež to vidíte tak čierno-bielo alebo vám to aj niečo prináša?
Komentáre
Zverejnenie komentára
Ďakujem za každý milý komentár.